湖南华菱湘潭钢铁有限公司-凯发天生赢家一触即发

2011-04-15
      中国冶金报讯(记者 宋晓乙 通讯员 玄桂芬) 据从华菱湘潭钢铁集团有限公司职工扶贫帮困中心了解到的讯息,湘钢今年两节期间对384户各类困难职工家庭给予救助和慰问,投入资金比去年增加20%。
      随着企业综合实力不断增强,公司对困难职工的关注度也越来越高,行政方面给予扶贫帮困基金的年度拨款,2010年比6年前建立此项基金的时候提高了将近4倍, 2011年又有所提高,对困难职工家庭的救助面扩大、救助额度上升。2010年共为244名贫困职工子弟发放助学款,额度比2009年增加63%。下拨残联的帮扶款比2009年增加三分之一,每年给予离退休职工的各种补贴总数达到1亿元。去年全年,公司帮扶中心共救助困难职工及家属3205人次,各二级单位工会还普遍建立“职工互助基金会”,湘钢公司工会为22家单位的“互助基金会”注入专款资金。
      2011年初召开的湘钢帮扶基金理事会,对如何带动困难职工共同前进、分享企业发展成果进行会商。确定首先要加强帮扶的基础工作,把全公司困难职工的档案逐步建立起来,及时了解掌握他们的困难情况,分门别类开展日常化的帮扶管理,使其得到更加及时的帮助,以多种方式为重点帮扶对象脱贫脱困开辟“绿色通道”。二是学习先进企业的经验,拓展资金来源,进一步加大对困难职工的帮扶投入,把下拨给各二级单位用于一般性困难补助的人平标准提高三分之一,资金使用上更加有针对性,对残疾人员、离退休人员等困难职工较为集中的地方予以倾斜。根据医疗制度改革所出现的新变化,湘钢将考虑改善帮扶结构,包括增大覆盖面,增加帮扶的频次和力度,帮困助学将由以往的一次性救助改为涵盖整个就学期间的全程救助。

      据悉,湖南省市上级工会对湘钢扶贫帮困的经验和所取得的成效给予高度肯定,认为走在全省企业前列,带有示范意义。