湖南华菱湘潭钢铁有限公司-凯发天生赢家一触即发

2014-04-16

日前,记者从华菱湘钢获悉,公司在开展党的群众路线教育实践活动中,围绕职工群众反映强烈的实际问题,从具体事、身边事改起,即知即改、立行立改,旨在让职工群众看到变化、见到实效。

在湘钢的质量部,炼铁站焦化取样班焦炭热性能制样一直是使用破碎机破碎后再手动筛分挑拣,劳动强度大、扬尘大,不仅影响职工身体健康,而且所制试样质量也不高。

在开展教育实践活动的过程中,湘钢的职工把这些问题向部党委进行了反映。质量部党委十分重视,要求即知即改、立行立改。质量部党委与行政一道,在学习外单位经验的基础上,克服资金紧张等困难,新上了一套制样设备,并配套了除尘设备。

“新设备建成投入使用后,降低了职工的劳动强度和现场的粉尘污染,提高了制样质量,解决了困扰我们已久的难题。”湘钢质量部职工对新变化满意之情溢于言表。

发生变化的还不止质量部,在湘钢的设备管理部,为改善职工的生产环境,该部门可下了不小的功夫。

针对标准车间油品化验班通风效果不好、环境差,从一楼至三楼气味重,影响职工身体健康的问题。

在资金困难的情况下,设备管理部领导班子下决心投入资金组织油品班搬迁,目前搬迁方案已确定,前期准备工作正按计划推进。对于车间焦烧站18名职工的工 作间、休息室挤在只有十多平方米的房子中的困难。为解决这个问题,该部多方查找,与炼铁厂沟通协调,最终在烧结附近安排了三间房子,已进行装修,班组员工 即将“乔迁”新家。

此外,湘钢设备管理部的员工还反映,电讯车间职工经常要爬电杆、装监控、敷设架空电缆和光缆,由于工作性质,安全带经常没地方挂,职工安全得不到保障。

“设备管理部党委了解情况后及时向公司进行了专题汇报,从生活服务中心调拨一台高空作业升降车,目前车辆已到位,正抓紧对操作人员进行培训。”湘钢设备 管理部负责人介绍说,在开展教育实践活动中,正是有了华菱湘钢弘扬这种务实作风——注重解决实际问题,才让职工群众真正看到了变化、见到了实效。